Forschungsfeld Employer Branding

Employer Branding

Unter Employer Branding wird der strategische Aufbau einer in den Köpfen von (potentiellen) Mitarbeitern klar und eindeutig definierten Arbeitgebermarke verstanden. Diese dient Unternehmen dazu nicht nur High Potentials, sondern insbesondere sogenannte Right Potentials zu gewinnen und zu binden.

Wir erforschen gemeinsam mit Partner aus Wissenschaft und Praxis, wie die Arbeitgeberattraktivität gesteigert werden kann.

Publikationen zum Forschungsfeld

Esch, F.-R. / Knörle, C. / Strödter, K. (2014): Internal Branding: Wie Sie mit Mitarbeitern Ihre Marke stark machen, Vahlen-Verlag, München.

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